22.08
Вопрос #10330
увольнение по соглашению
Автор:
Татьяна,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
22.08.2016 23:11:25
Суть вопроса:
Здравствуйте. Мне 60 лет. Я опекун 5 летнего ребёнка. Живём мы вдвоём. Я работаю более 10 лет в крупной организации, где строго соблюдаются законы. В 2011 и 2012 годах я была в отпуске по уходу за ребёнком, в январе 2013 года вышла на работу. В 13-ом году мою должность сократили, получается, что сейчас должность моя "за штатным расписанием". Получаю чистыми 12 500 руб. в месяц. Два дня назад менеджер по кадрам предложила мне рассмотреть вопрос об увольнении с Нового Года. Предложила подумать, посоветоваться и назвать цифру, за которую я согласна подписать Соглашение об увольнении. Вопрос: Подскажите пожалуйста какую максимальную сумму я могу заявить? Мне работник Областного Совета Профсоюзов сказал, что я могу просить выплату зарплаты за все годы оставшиеся до исполнения ребёнку 14 лет. Получается, что за 8 лет, мальчику исполнится 6 лет в декабре. Это реально?
Спасибо.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.