10.08
Вопрос #1395
не предоставляют мне рабочее место
Автор:
Ахметзянов Инсаф,
Город: Казань / Респ Татарстан,
10.08.2015 12:25:22
Суть вопроса:
Здравствуйте . Я обучался по целевому договору 4 года в железнодорожном техникуме. В этом году я закончил техникум и пришел в отдел кадров устраиваться по специальности, мне дали направление на мед. осмотр, я его прошел, но из-за проблем с сердцем я не могу работать в эксплуатации, а обучался я на помощника машиниста, они теперь тянут время и говорят что список с вакансиями скоро должен поступись с Нижнего Новгорода (но прошло уже 2 недели и ничего, лишь ждите) , свободных вакансий для меня нет. Просят ждать. Скажи пожалуйста через какое время я могу расторгнуть договор по причине того, что они не предоставляют мне рабочее место?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.09.2015 06:00
В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Поэтому изучите данный договор в части обязанности работодателя предоставить рабочее место и в какие сроки. В случае нарушения этих пунктов вы можете расторгнуть трудовой договор, но в судебном порядке. В соответствии с п.2 ст.450 ТК РФ при существенном нарушении договора одной стороной, договор по требованию другой стороны может быть расторгнут решением суда.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.