23.11

Вопрос #32866
Возможно ли такое поощрение в данном случае?

Автор:

Кристина , Город: Саратов / обл Саратовская, 23.11.2018 19:44:38

Суть вопроса:

Сотрудник органов внутренних дел, проходящий службу в высшем учебном заведении МВД России на должности доцента и имеющий специальное звание «подполковник полиции», успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора юридических наук и в связи с этим был назначен начальником кафедры. Через полгода после этого ему было досрочно присвоено специальное звание «полковник полиции»). Еще через год он получил аттестат о присвоении ему ученого звания профессора и обратился к начальнику института с просьбой инициировать вопрос о присвоении ему следующего специального звания в соответствии со ст. 44 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» в качестве меры поощрения.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Приветствую. Чтобы получить ответ, необходимо задать вопрос.

Пожалуйста объясните суть проблемы

Пользователь: Кристина  
25.11.2018 09:03

возможно ли такое пообщрение в данном случае?

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.