05.09
Вопрос #46159
оплата по совмещению
Автор:
Ирина Владимировна ,
Город: Орёл / обл Орловская,
05.09.2019 08:55:59
Суть вопроса:
В дополнительном соглашении к трудовому договору указана сумма за работу по совмещению. Однако при расчете оказалось, что сумма стоит за месячную норму рабочего времени, а оплата произведена за факт. Работник требует произвести оплату в соответствии с доп. соглашением. Как правильно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.09.2019 09:50
Правильно будет оплатить фактически выполненные работником трудовые функции в размере, согласованном сторонами в дополнительном соглашении. Ответственность за неправильное информирование работника несёт работодатель.
05.09.2019 10:08
Уважаемая Ирина Владимировна, здравствуйте!
На каких условиях был принят работник - на таких и должна быть оплата произведена.
А ошибки в документах - оперативно устранить.
С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.