04.12

Вопрос #56685
Как избежать отработки целевого обучения?

Автор:

Полина , Город: Брянск / обл Брянская, 04.12.2020 22:44:37

Суть вопроса:

Родители брали целевое направление в 2017 году, когда я поступала в ВУЗ. На тот момент мне не было 18,компания выдавшая направление ни разу не связалась со мной (сейчас я уже на 4 курсе). При каких обстоятельствах я могу не отрабатывать целевое направление?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте Полина! Для достоверного и полного ответа на Ваш вопрос, необходимо оснакомиться с условиями  договора о целевом обучении, который был заключён при поступлении в ВУЗ. Вместе с тем, основания и порядок расторжения такого договора, в том числе и по инициативе гражданина, содержатся в ПП РФ от 21 марта 2019 г. 302.

Здоровья Вам и всего наилучшего!) 

Другие вопросы:

#68540 03.06.2024 (10:57)

увеличение срока обучения

обрый день На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
#68539 03.06.2024 (10:31)

Восстановление после академ отпуска

Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.