09.02

Вопрос #63369
Принуждение к вакцинации

Автор:

Воробьев Сергей Павлович , Город: Севастополь / регион Севастополь, 09.02.2022 12:51:15
подписаться

Суть вопроса:

Меня отстранили от работы приказом директора, ссылаясь на Постановление главного санитарного врача по Республике Крым и г. Севастополю от 19.10.2021 г N 162. В нем указаны категории граждан, подлежащие обязательной прививке от COV. Я работаю на заводе слесарем КИП и А и, по моему мнению, не вхожу ни в одну категорию. Вопрос: законно-ли отстранили от работы и нет-ли в этом случае дискриминации в отношении меня со стороны работодателя. Кстати: меня уже три месяца лишают ежемесячной премии, пытаясь принудить меня к вакцинации. Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
09.02.2022 12:52

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. 

Ответить
Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич  
09.02.2022 14:13

Действия руководства явно незаконные. Можете обратиться с иском в суд о защите нарушенных прав, а также в прокуратуру, трудовую инспекцию. Уже есть положительная судебная практики по таким вопросам. Найдите, например, решение Заднепровского районного суда г. Смоленска по дело №2-1710/2021 от 19.10.2021 по иску Акимова Р.А. к АО «Объединенная вагоноремонтная компания». Ситуация один к одному с описанной

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.02.2022 20:43

Здравствуйте, действия и приказ руководителя является неправомерным. Вы можете обратится в суд и оспорить решение работодателя. При установлении и признания судом действия работодателя незаконным, вам будет назначена выплата денежной компенсации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Воробьев Сергей Павлович  
10.02.2022 10:03

Спасибо за поддержку.

Ответить
Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
10.02.2022 13:21

Здравствуйте. Президент говорит, что вакцинация должна быть добровольной, а на местах остраняют и увольняют. 

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы