30.03
Вопрос #8581
Начальник хочет уволить
Автор:
Al,
Город: Казань / Респ Татарстан,
30.03.2016 07:56:40
Суть вопроса:
Здравствуйте... супруга работает на госслужбе,пришла новый начальник и после где-то месяца работы начала прямо говорить супруге,чтобы она увольнялась,тк на ее место она хочет поставить свою подругу,которая сейчас работает замом отдела,которым руководит супруга... Моя жена не хочет зубами держаться за место,но чтобы сразу уходить в никуда... и потом ,пока она найдет новое место,у нее будет перерыв в трудовом стаже... даже не знаю что и делать... спасибо. Эл.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.03.2016 15:48
Здравствуйте , можно обратиться с жалобой об принуждении работодателя к увольнению в Государственную инспекцию труда
30.03.2016 17:45
Уволить вашу супругу по инициативе работодателя могут в случаях, предусмотренных ст.81 ТК РФ . Не нарушайте эти пункты и уволить вашу супругу будет проблематично.
23.11.2016 08:31
Не нарушать трудовую дисциплину и не будет оснований к увольнению. А говорить могут что угодно. Можно записать разговор о принуждении и отправить в прокуратуру. и уволят начальника
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.